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国家对采石工人有无资质培训

添加时间:2015/07/27 页面更新:2024/05/05 关键词:

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南都讯记者刘黎霞涂峰月日,本报以个版篇幅刊登了《危险的“导师”———性谎言与培训课》深度调查报道,揭露活跃在广州各大学校区的一名“成功人士”———华科西点培训机构的负责人黄波,其通过“创业培训”类传销课程进行骗财骗色的事实。“我们明天将给全广东省高校发文,严禁高校与没有国家认证无资质的培训机构进行任何合作!”广东省教育厅一位厅领导昨日。非煤矿山“百日安全无事故”活动方案总结计划安全文化非煤矿山“百日安全无事故”活动方案来源:安全文化评论:点击:为认真落实区安委会《关于开展“百日安全无事故”活动的通知》(烟牟安号)文件精神,保证我区重点时期非煤矿山安全生产形势的稳定,现结合我区实际,制定本活动方案。一工作指导思想和工作重点以贯彻落实《安全生产法》和《安全生产许可证条例》为主线,坚持“安全预防为主”方针,进一步强化措施,落实责任,消除隐患,夯实基础,努力营造“遵章守法,关爱生命”的社会氛围,确保我区非煤矿山杜绝特大事故,遏制重大事故,减少一般事故,各项指标控制在区安委会下达指标之内。(一)市政工程类企业发生施救不当事故情况市政工程类企业发生施救不当事故起,死亡人,其中因施救不当造成事故扩。

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劳动合同制职工是指用人单位和劳动者通过依法订立劳动合同,建立劳动关系的人员(包括农民劳动合同制职工)。第四条铁路用工坚持总量控制规范工资支出依法管理的原则,以建立用工新机制,降低人工成本,提高劳动生产率。第五条用人单位录用劳动合同制职工(以下简称职工)时,应在上级主管部门下达的录用计划指标以内,按照面向社会,自愿报名,坚持条件,严格考核的原则,择优录用,并报当地劳动部门和上级主管部门备案。用人单位(不含施工企业)因缺员和生产任务需要使用临时工劳务工时,必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下,严格条件,择优录用。施工企业可根据生产任务实际需要,在减少使用劳动合同制职工,并安置好内部下岗职工的情况下,按照国家铁道部及当地政府有关劳动政策规定,自行使用临时工劳务工。除统配人员外,所需人员原则上应在铁路内部职业介绍服务中心(含人才交流中心)及所建立的劳务基地中录(使)用。第七条运输企业使用临时工劳务工,原则上允许在装卸施工线路维修生活后勤部门和调车组人员列车员服务员以及防洪抢险等其国家对采石工人有无资质培训不直接涉及行车安全的工种岗位使用。第八条用人单位录(使)用劳动者必须坚持“先培训后业,先培训后上岗”的原则,经职业培训或职业技能培训,从事技术工种工作的需进行职业技能鉴定合格,取得培训合格证书或职业资格证书后,方可录(使)用。

第十条劳动合同由用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者本人签订,受法定代表人委托的代理人不得再行委托。第十二条劳动合同书统一使用铁道部规定的文本,用人单位可结合本单位实际,参照地方有关规定依法与劳动者协商约定其国家对采石工人有无资质培训内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁(集团)公司,以下同〕总公司及部直属单位比照铁路劳动合同书的内容自行拟定。第十四条对转移工作单位或录用再次业的劳动者,用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除,并查验终止解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

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